第617章 交情升级了
有王宇和林瑶的关系。
搞干部队伍建设的黄征再看王宇的时候，已经不能单纯地把他当成个人来看。
不当人看，当什么？
别误会，黄征看到的是，一个利益团体。
差不多已经能看到大致的形状。
黄征：我这是旁观者清！
王宇：你确定你是旁观者？嘿嘿！
王宇以为黄征就是为了约明天的饭。
直到财务科的科长和审计主任坐过来的时候。
王宇才意识到，黄征可能有别的用意。
这两位领导一坐下，王宇先打招呼。
原本还准备给他们让个位子。
甚至高月那边把空位都给让出来了。wap.bΙＱμＧètν.net
可是黄征压压手，“你坐你的。”
就这么一个简单的动作，财务科这两位领导就看出了一点东西。
“黄科长，什么时候下去检查？”
财务科问这种话，往往是金库要爆炸了，再不把钱发出来，装不下的感觉。
黄征指了指王宇，“我现在不就在检查吗？”
组织人事科的老大在食堂检查团支一季度的整体工作情况？
这话怎么听，都是玩笑成分居多。
但是你问问财务科这两位领导他们敢当成玩笑来听吗？
一个小小的团支sj他们并不当一回事。
可是在例会上发言能让黎元秋带头鼓掌的年轻人，他们私下肯定会掂量。
那天的会后，不到两天，几位领导的重要讲话，提到的没提到的全都跃然于纸上。
工作有方向。
职工有目标。
企业有希望。
方方面面都照顾到的情况下。
再加上检查工作组的绝对一把手黄征亲口表示在检查他们团支的工作。
这说明什么？
一季度团支的绩效考核不但要顶格发，而且还有单项奖。
这才是黄征今天中午把王宇留在食堂吃饭的主要原因。
“赶快吃！”
“吃完，我们就去下边转转嘛！”
“争取奖金能和四月份的工资一起发下来。”
发奖金啊……
看看，刚才想什么来着？三司要乱了呀！
三司一乱，许佩又要挨捶了，她一生气，王宇又得当牛做马！
嗯！多吃两碗饭才行。