第12章：第一次“绩效考核”
九月初，县衙里突然刮起了一阵风。
不是秋风，是“改革”的风。
大清早，陆文远就被叫到县衙正堂开会。去了才发现，各房各司的主事、管事都到了，乌泱泱坐了一屋子，个个正襟危坐，脸上带着一种介于茫然和紧张之间的表情。
县太爷坐在上首，手里拿着一沓纸，清了清嗓子：
“诸位，今日召集大家，是为推行一项新制度——吏治考核。”
底下鸦雀无声。
“所谓吏治考核，就是要对各部门、各吏员的政绩，进行量化评定。”县太爷抖了抖手里的纸，“这里有一份《县衙各司年度考核表》，大家看看。”
纸被分发下去。陆文远接过自己那份，展开一看，眉头就皱起来了。
表格做得挺精致，分了好几栏：案件处理量、文书规范度、百姓满意度、创新工作方法……每栏后面都留有打分的位置，最后还有个总分，以及“甲上、甲下、乙上、乙下、丙上、丙下”六个等级。
县太爷还在上头滔滔不绝：“……今后每季度考核一次，考核结果直接与俸禄、晋升挂钩。做得好的，有赏；做得差的，要罚。这也是州府的要求，大家务必重视……”
陆文远听着，目光落在“案件处理量”那一栏上。
闲差司处理的都是鸡毛蒜皮的事儿，而且很多时候都是调解完了就算了，根本不会立卷归档。真要按这表格来算……
他有种不好的预感。
果然，十天后，考核结果出来了。
闲差司得了个“丙下”——最低一等。
送考核表来的是县衙的一个小吏，二十来岁，下巴抬得老高，把表格往石桌上一扔，语气里带着几分幸灾乐祸：
“陆司长，您可得上点心啊。这‘丙下’，县太爷看了都不高兴。下次再这样，怕是……”
他没说完，但意思已经在了。
陆文远拿起表格，扫了一眼。
评语写得很不客气：“案件处理量严重不足，全年仅处理纠纷十二起；文书格式不规范，多用白话，缺乏官样文章；未见创新工作方法……”
底下签着考核官的名字：周主簿。
陆文远把表格放下，笑了笑：“多谢提醒。”
小吏哼了一声，走了。
院子里，众人围过来看那张表格。
“丙下？”王大锤瞪大眼睛，“什么意思？”
“意思就是，咱们司在县衙里，排倒数第一。”赵账房冷冷地说。
苏小荷小声念着评语：“……文书格式不规范。可我都是按司长教的写的呀。”
“问题就在这儿。”赵账房指着表格，“人家要的是官样文章，咱们写的都是大白话。你看这句，‘刘婆家的鸡吃了张婶家的菜’——这叫什么话？得写成‘刘氏与张氏因家禽越界引发财产纠纷’！”
王大锤挠头：“那不还是一回事吗？”
“一回事，但写法不一样。”陆文远开口了，声音很平静，“行了，都别围着了。开会。”
众人搬来凳子，在院子里围坐一圈。
陆文远把考核表放在中间：“情况大家都看到了。说说吧，怎么办？”
沉默。
过了一会儿，王大锤试探着说：“咱们……多接点案子？”
“安平县就这么大，能有多少案子？”赵账房摇头，“再说了，咱们接的都是些鸡毛蒜皮，就算全接了，也凑不够数。”
沈青眉忽然说：“考核表上写的是‘案件处理量’，不是‘案件数量’。”
众人一愣。
陆文远眼睛亮了：“你的意思是……”
“一只鸡引发的纠纷，”沈青眉淡淡道，“可以拆成好几个案子。”
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