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闲差司笑传

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第12章:第一次“绩效考核”
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  沈青眉也没闲着,她负责“后续跟进”——其实就是去回访。但她的回访方式很特别:往人家门口一站,也不说话,就静静看着。被回访的人压力山大,赶紧表示“调解结果很好,我们很满意”。

  只有老马头还保持着本色,该做饭做饭,该补瓦补瓦。偶尔看着众人忙得团团转,摇头叹气:“何苦呢……”

  但效果是显著的。

  十天后,闲差司的“案件处理量”已经从十二起暴涨到三十八起——虽然其中有一半都是同一件事拆出来的。

  文书也规范得不能再规范了,每份都引经据典,从《大陈律例》到《安平县民事调解暂行规程》,能引的都引了。

  陆文远甚至还“创新”了一个工作方法:“纠纷预防机制”——其实就是定期去街上转转,看到可能引发纠纷的苗头,提前介入。

  他把这些都写进了季度工作报告里,厚厚一沓,送到县衙。

  又过了几天,考核结果出来了。

  这次送表格来的还是那个小吏,但态度完全不一样了。他恭恭敬敬地把表格递给陆文远,脸上堆着笑:

  “陆司长,恭喜啊!这次考核,闲差司得了‘乙上’!周主簿特意夸了,说你们进步神速,工作方法有创新!”

  陆文远接过表格,看了一眼。

  评语果然变了:“案件处理量显著提升,文书规范度大幅改进,创新推行‘纠纷预防机制’,值得肯定……”

  底下还是周主簿的签名。

  陆文远笑了笑:“多谢周主簿肯定。”

  小吏又说了几句恭维话,走了。

  院子里,众人围过来看那张“乙上”的表格。

  王大锤兴奋地说:“乙上!咱们升了!”

  赵账房却冷笑:“有什么用?还不是那些鸡毛蒜皮的事儿,换个写法而已。”

  苏小荷揉着手腕:“可是……文书确实规范多了。”

  沈青眉淡淡道:“形式罢了。”

  陆文远听着众人的议论,把表格折好,放进抽屉里。

  他走到院子里,看着那棵老槐树。叶子开始黄了,秋天真的来了。

  “司长,”王大锤问,“下季度咱们是不是能冲‘甲上’?”

  陆文远回过头,看着众人期待的眼神,忽然笑了:

  “行了,该干嘛干嘛去。王大锤,你今天是不是又忘了数蚂蚁?”

  王大锤一愣,赶紧跑到墙角。

  苏小荷继续整理案卷,赵账房拨起算盘,老马头开始准备晚饭。

  一切好像又回到了从前。

  但陆文远知道,有些东西不一样了。

  他看着抽屉里那两份考核表——一份“丙下”,一份“乙上”。

  都是同一群人,做着同一件事。

  区别只在于,他们学会了怎么把一只鸡,变成三份漂亮的文书。

  这大概就是所谓的“官场”吧。

  他摇摇头,拿起笔,准备批今天的调解申请。

  窗外,秋风吹过,槐树叶沙沙作响。

  远处传来刘婆和张婶吵架的声音——这次好像是为了晒被子占地方。

  得,又有新案子了。

  陆文远提起笔,在纸上写下:

  “事由概述:刘氏与张氏因晾晒区域使用问题产生空间纠纷……”

  闲差司的日子,就这么一天天过下去。

  而那只引发了一切的鸡,还在后院笼子里,无忧无虑地啄着米。

  它大概永远不会知道,自己曾经差点让一个部门考核不及格,又曾经成为“工作方法创新”的典型案例。

  这大概就是鸡的幸运吧。
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